O vencedor do voto popular será anunciado em 9 de dezembro, em cerimônia em Brasília. Junto com ele, também serão conhecidos os projetos selecionados por um júri de especialistas em sete categorias. O prêmio para esses é de R$ 12 mil .
Criado em 2018, o prêmio é organizado pela República.org, com apoio de organizações da sociedade civil, especialistas e instituições. A proposta é dar visibilidade a boas práticas no serviço público e estimular gestores a elaborar e acompanhar projetos com base em evidências.
Neste ano foram 867 projetos inscritos. Depois de uma checagem de pré-requisitos, cada proposta foi analisada por dois especialistas da área, e sobraram 14 finalistas, dois por categoria (são elas: desenvolvimento social, educação, gestão de pessoas, gestão e transformação digital, meio ambiente e emergência climática, saúde e segurança pública).
Um dos concorrentes na categoria gestão de pessoas é um programa da Secretaria do Planejamento do Piauí. Trata-se de uma iniciativa para ajudar servidores públicos perto da aposentadoria e dar orientações sobre finanças, plano de vida e saúde mental para quem for deixar o funcionalismo.
O projeto serviu para criar uma política estadual de preparação para aposentadoria, em 2025.
O concorrente dele é uma pesquisa da Enap (Escola Nacional de Administração Pública) e do MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) chamada Vozes do Serviço Público. O objetivo é ouvir periodicamente os servidores federais para orientar a política de gestão de pessoas do governo.
Podem responder todos os servidores federais ativos, incluindo temporários e ocupantes de cargos comissionados, com ou sem vínculo efetivo. O questionário fica no SouGov, uma plataforma que os funcionários federais já usam. As perguntas são de temas como motivação, engajamento, carga de trabalho, oportunidades na carreira e avaliação dos chefes. As respostas são analisadas de forma anônima.
Segundo o MGI, os dados servem para planejar melhorias nas condições de trabalho e no ambiente das repartições e para monitorar problemas como desmotivação, baixo engajamento e adoecimento. Os resultados agregados são divulgados no Observatório de Pessoal, e os órgãos com maior adesão recebem relatórios com os próprios números.
A votação popular está aberta no site do prêmio , onde há a descrição completa dos 14 projetos.
Nas sete edições anteriores, mais de 11 mil servidores demonstraram interesse na iniciativa. Ao todo, mais de 4.000 projetos foram avaliados.
Prêmio Espírito Público abre votação popular com 14 projetos finalistas
O Prêmio Espírito Público, conhecido como Oscar do funcionalismo , abriu nesta terça-feira (3) a votação popular de sua 8ª edição. Até 27 de novembro, o site do prêmio está aberto para escolha do melhor entre 14 projetos liderados por servidores de prefeituras
