Entre as participantes estão A.C. Camargo, Banco do Brasil , Estapar, Faber-Castell, Gerdau, Klabin, McCain Foods, Natura , Salton, Weg, Ypê , entre outras. No total, são 66 companhias participando da iniciativa.
Os valores de referência de salário digno são calculados pelas instituições fundadoras com base em cada região brasileira. Eles funcionam como régua para as empresas compararem com o que pagam a seus funcionários.
Nesse cálculo, a Cebrap e a Anker fornecem pesquisa, metodologia e valores de referência, e analisam a diferença em relação ao que é praticado pelas companhias. A Carreira Muller transforma essas referências em diagnósticos e práticas de remuneração aplicáveis a cada organização.
A proposta é que as empresas usem os valores nos diagnósticos de remuneração, nas políticas de sustentabilidade e na relação com fornecedores.
Um dos pilares é apoiar a produção, a publicação e a atualização periódica de valores de salário digno para todo o território brasileiro, em complemento à Plataforma Salário Digno Brasil. O encontro de lançamento também busca mobilizar recursos para garantir essa publicação e atualização.
A iniciativa terá ciclos anuais de trabalho. As empresas integrantes terão acesso a formações, workshops, intercâmbio de experiências e ferramentas sobre mensuração, estratégia de remuneração, monitoramento, operações próprias e cadeias de valor.
Natura, BB, Ypê e outras empresas se unem em aliança por salário digno
A Anker Research Institute, o Cebrap (Centro Brasileiro de Análise e Planejamento) e a consultoria de remuneração Carreira Muller criaram a Aliança de Empresas para Salário Digno, uma plataforma que pretende usar valores de referência de salário como ferrament
