As colaboradoras representam aproximadamente 45% dos 262 funcionários da seguradora brasileira, que mantém sede em São Paulo e 11 filiais em atividade no país.
A participação feminina na EZZE acompanha um cenário nacional de forte presença das mulheres entre os profissionais do setor . Uma pesquisa da Superintendência de Seguros Privados (Susep) identificou que elas representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes.
Os resultados fazem parte da primeira edição do estudo FeMa Meter, divulgado em julho de 2026, com informações referentes a dezembro de 2024. O levantamento analisou tanto a atuação profissional feminina quanto sua presença como consumidora de seguros e previdência privada.
Na companhia, a participação feminina abrange atividades técnicas, administrativas e de gestão. Segundo a empresa, as profissionais estão presentes entre analistas, especialistas, coordenadoras, gerentes, diretoras e vice-presidentes.
O CEO da EZZE Seguros, Richard Vinhosa , afirma que a companhia pretende aumentar a presença feminina em seu quadro de funcionários. Atualmente, as 118 colaboradoras representam quase metade da equipe.
A participação em diferentes funções permite observar a presença das mulheres em áreas que envolvem tanto a operação dos serviços quanto a administração da seguradora. O comunicado, porém, não detalha quantas profissionais ocupam cada nível hierárquico.
A EZZE também informa que mantém mais de 70 produtos em seu portfólio e registrou R$ 1,9 bilhão em prêmios emitidos em 2025, evidenciando a dimensão das operações em que essas profissionais atuam.
O levantamento da Susep reuniu dados de 142 empresas , entre seguradoras e entidades abertas de previdência complementar, oferecendo um panorama da participação feminina no setor brasileiro.
Embora as mulheres já sejam maioria entre os trabalhadores das empresas pesquisadas, sua presença ainda é menor nas posições de maior responsabilidade executiva. Elas ocupavam 28,5% dos cargos de gestão executiva e 18,5% dos assentos nos conselhos de administração.
A pesquisa também identificou menor participação feminina como titular dos contratos de seguros e previdência privada aberta nos segmentos analisados. Isso não significa, necessariamente, ausência de proteção, porque uma apólice pode contemplar outras pessoas além de seu titular .
Os resultados ajudam a distinguir diferentes dimensões da participação feminina: o acesso ao emprego, a presença nas decisões empresariais e a contratação de produtos de proteção financeira.
Para a EZZE , a próxima referência concreta será verificar como a intenção de aumentar a participação das mulheres se traduzirá em contratações e presença nos diferentes níveis profissionais. A empresa ainda não informou uma meta numérica ou prazo para esse crescimento.