O Conselho de Estado da China pediu que órgãos governamentais adotem medidas para reduzir a perda de empregos associada à inteligência artificial (IA). As diretrizes foram divulgadas nesta sexta-feira (23) e preveem ações para enfrentar os impactos da tecnologia no mercado de trabalho.
O plano inclui monitoramento de riscos, apoio à recolocação profissional e capacitação de trabalhadores. O documento também prevê medidas contra discriminação, fraudes em processos seletivos e violações de privacidade no uso de algoritmos.
Trabalhadores afetados pela automação poderão receber treinamento, orientação profissional e indicações de vagas. – Imagem: Tapati Rinchumrus/Shutterstock
Governo quer antecipar riscos de demissões
As diretrizes recomendam que os órgãos públicos acompanhem os riscos de perda de empregos relacionados à IA e elaborem planos de contingência para lidar com possíveis impactos.
Em projetos que provoquem mudanças significativas no mercado de trabalho, o governo deverá apoiar a transição de carreira dos profissionais afetados. A orientação também busca ampliar os efeitos positivos da tecnologia sobre o emprego, com novas oportunidades de trabalho e melhores condições profissionais.
Novas regras combatem abusos de dados na gestão e monitoramento de funcionários por IA. Imagem: Moor Studio/iStock
Regras para o uso da IA
O governo também pretende estabelecer regras para o uso da inteligência artificial na gestão de recursos humanos. As medidas devem combater práticas ilegais relacionadas ao uso indevido de algoritmos, como discriminação em contratações, fraudes em processos seletivos e violações de privacidade.
As diretrizes orientam os órgãos públicos a acompanhar os efeitos da IA sobre o emprego, apoiar trabalhadores afetados e coibir abusos no uso da tecnologia.